分公司教育培训部成功举办
山东太平2018年尖锋特训营“超级班主任”训练班
2017年1月6日下午，太平人寿山东分公司2018年尖锋特训营“超级班主任”训练班在济南黄河大厦拉开帷幕，来自全省16家中心支公司的107位辅专及培训岗伙伴齐聚一堂，满怀激情地投入到本次培训中。
培训伊始，分公司教育培训部孙蕾经理带来开训暨主旨报告，从三个方面对尖锋特训营“超级班主任”提出以下要求：第一，聚思想。从延安之行阐述我党在艰苦条件下创造奇迹，抗大精神指明方向，克服一切艰难困苦，创造条件赢取胜利;第二，立目标。分析2017年新人现状，从2018年一季度挑战目标出发，明确关注和训练新人的重要性，通过尖锋特训营聚焦新人，强化训练，夯实队伍基础;第三，明抓手。阐述一季度经营节奏及产品策略，罗列目前的工具及方案。提升自我、实现价值!
分公司教育培训部王峰主任带来了《相信体系 重在落实——衔训3.0之尖锋特训营操作实务》。课程首先从衔训3.0切入，论述了新人代际养成生产线，重点展开衔训操作的训前6大准备、训中5大教务事项、3大教学事项及训后追踪推动，让学员全面了解衔训运作体系及流程。
随后，分公司个人业务部叶艳主任带来《个险营销及微信数据平台的使用》，从营销管理平台开始，重点讲授微信数据平台的登陆、操作和注意事项。
第二天培训，临沂中心支公司的周艳丽经理为大家带来《按部就班做尖锋稳扎稳打迎未来》分享，结合自己尖锋操作的经验，强调尖锋对于新人的重要性，解答运作中常见问题，真正做到借助尖锋运作成就团队，成就自己。
接着，威海中心支公司的申晨老师为大家讲授《用心经营 全局掌握》。个险业务的追踪不是简单的一宗电话，而是从一而终完善情感建立后的人情关怀，加之被追踪对象达成目标意愿不断激发的过程。
本次培训最后一堂课程由分公司教育培训部晋晓老师带来《拥抱变化勇于创新》，让学员了解培训管理系统规范化操作流程，借助系统提升工作效率，进而确保系统数据的准确完整性，做一名培训管理系统的受益者。
本次培训还设置了研讨、通关和考试环节：研讨环节主要针对营服尖锋运作情况及亮点入手，学员们头脑风暴，博采众长，学习提升;通关环节主要针对《新人衔训3.0养成体系之尖锋特训营操作手册》全部内容进行通关，让参训学员牢牢掌握操班流程;考试环节主要针对个险培训管理系统相关操作进行测试，温故知新，提升工作效率!
两天一夜的学习，参训学员们获益匪浅，提升了尖锋特训营操班技能，将为山东分公司2018年一季度人力大增长贡献出自己的一份力量!