12月14日，山东省统计局发布《关于山东省首届基层统计人才培育工程人选公示公告》。
根据《山东省基层统计人才培育工程实施办法》和《关于开展基层统计人才培育工程选拔工作的通知》规定，为进一步增强选拔工作透明度，接受社会监督，将山东省首届基层统计人才培育工程人选予以公示。泰安市有5人入选。
山东省首届基层统计
人才培育工程人选公示名单
王 刚
新泰市青云街道办事处
王 宾
泰安市岱岳区马庄镇人民政府
朱华伟
肥城市老城街道办事处
崔玉洁
泰安市泰山区财源街道办事处
戴文静
宁阳县堽城镇人民政府
牛 刚
济南市章丘区相公庄街道办事处
方胥刚
济南市高新区齐鲁软件园发展中心
刘 鹏
济南市长清区文昌街道办事处
孙晓芳
商河县张坊镇人民政府
李 峰
济南市历下区姚家街道办事处
杨淑兰
中国重型汽车集团有限公司
庞继斌
济南市市中区大观园街道办事处
王 轶
青岛市市南区湛山街道办事处
王复兴
胶州市胶北街道办事处
王美英
平度市经济开发区管理委员会
兰瑞雯
青岛市崂山区王哥庄街道办事处
成 然
中海油山东销售有限公司
李永蕾
青岛市市北区辽宁路街道办事处
杨新刚
青岛市即墨区环秀街道办事处
薛泰岩
青岛市西海岸新区灵珠山街道办事处
王颖侠
淄博市张店区公园街道办事处
任艳华
沂源县南麻街道办事处
陈加滨
淄博市临淄区金岭回族镇人民政府
周德厚
中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司
兖 霞
高青县田镇街道办事处
平 芳
枣庄市峄城区吴林街道办事处
汪 浩
山东能源枣矿集团管理规划部
林启良
滕州市木石镇人民政府
宋志强
东营市垦利区郝家镇人民政府
孟维娟
东营市河口区六合街道办事处
崔丙奎
广饶县花官镇人民政府
刘英启
招远市蚕庄镇人民政府
李吉春
莱州市虎头崖镇人民政府
肖凯元
烟台市福山区清洋街道办事处
邹会艳
长岛县北隍城乡人民政府
林晓杰
烟台市莱山区黄海路街道办事处
盖起波
海阳市行村镇人民政府
遇 青
龙口市北马镇人民政府
王秀杰
潍坊市奎文区大虞街道办事处
孙志勇
安丘市新安街道办事处
杨全安
青州经济开发区管理委员会
吴海燕
寿光市圣城街道办事处
张伟明
山东鲁丰集团有限公司
张志红
潍坊市坊子区坊城街道办事处
周淑香
高密市姜庄镇人民政府
徐丽芬
临朐县东城街道办事处
徐智永
诸城市枳沟镇人民政府
王占申
济宁市兖州区新兖镇人民政府
王学翠
曲阜市尼山镇人民政府
王 超
梁山县统计局杨营镇统计站
尤 芬
泗水县统计局泗河统计站
张 猛
邹城市太平镇人民政府
赵永辉
鱼台县统计局罗屯镇统计站
梁之国
嘉祥县统计局马村统计站
程 雷
金乡县统计局金乡街道统计站
于 莉
威高集团有限公司
王 静
荣成市崖头街道办事处
吕荣平
威海市环翠区张村镇人民政府
袁兆和
日照市岚山区巨峰镇人民政府
徐 尧
日照市东港区两城街道办事处
徐德坤
海汇集团有限公司
张 萍
莱芜市莱城区张家洼街道办事处
王彦霞
莒南县石莲子镇人民政府
王焕英
蒙阴县联城镇人民政府
任志香
费县上冶镇人民政府
李 震
平邑县丰阳镇人民政府
吴 启
郯城县郯城街道办事处
张立讯
临沭县郑山街道办事处
高树信
沂南县界湖街道办事处
曹芳贞
临港经济开发区朱芦镇人民政府
董玉国
临沂市兰山区金雀山街道办事处
王 震
禹城市市中街道办事处
刘光慧
夏津县银城街道办事处
李世华
德州市陵城区边临镇人民政府
孟庆龙
德州经济技术开发区长河街道办事处
赵秀梅
齐河县大黄乡人民政府
高 策
宁津县津城街道办事处
臧志生
平原县恩城镇人民政府
王书振
聊城市东昌府区统计局沙镇统计站
刘伟玲
聊城经济技术开发区物流园区管理委员会
李 岩
高唐县统计局三十里铺镇统计站
李芳丽
冠县统计局东古城镇统计站
周广德
东阿县统计局铜城街道统计站
赵志利
茌平县博平镇人民政府
都俊荣
临清市烟店镇人民政府
于学龙
滨州市统计局高新技术产业开发区分局
王荣福
无棣县统计局车王统计站
孙志红
滨州渤海活塞有限公司
张树苹
滨州市沾化区统计局海防统计站
俎宝东
惠民县统计局麻店镇统计站
任慧娴
鄄城县古泉街道办事处
李 丽
东明县三春集镇人民政府
李海春
成武县永昌街道办事处
吴端坤
郓城县张营镇人民政府
张永明
曹县郑庄街道办事处
张志国
巨野县太平镇人民政府
秦兆生
菏泽市定陶区半堤镇人民政府
徐云清
菏泽市牡丹区西城街道办事处
谢道帅
单县南城街道办事处
据悉，基层统计人才培育工程，是指在全省范围内，面向乡镇(街道)、村居(社区)、企业等基层统计单位，选拔培养一批具有良好职业道德、实践经验丰富、创新能力较强、工作业绩突出的优秀基层统计人才。
基层统计人才培育工程入选人员在管理期内应承担以下职责：
(一)认真钻研统计业务，努力更新知识结构，不断提升统计工作能力和水平。
(二)充分发挥示范带动作用，践行统计“工匠”精神，认真做好“传帮带”，大力培养统计新人。
(三)履职尽责，真实准确填报数据资料，不断提高统计数据质量。
(四)积极开展统计宣传，深入分析阐释解读热点问题，有效回应社会关切，正向引导社会预期。
(五)积极建言献策，及时反映基层统计工作存在困难和问题，并提出意见建议。
纳入基层统计人才培育工程人员在管理期内享受以下待遇：
(一)每人每月享受1000元政府津贴，津贴每年集中发放一次。该津贴不与其他政府津贴重复享受。
(二)每人每年享受1次健康查体，由各市在组织人才健康查体时统筹安排。
(三)优先参加省统计局组织的教育培训和考察交流。
(四)同等条件下，优先受聘到统计中、高级专业技术岗位。
有下列情形之一的，取消基层统计人才培育工程入选资格，收回荣誉证书，视情节追回所发津贴，并取消今后参评资格。
(一)管理期内有违纪违法行为或重大过失的。
(二)无正当理由拒不承担本办法规定的职责的。
(三)采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段取得入选资格的。
(四)其他应当取消资格的行为。
闪电新闻记者 王迅 泰安报道