中国山东网-感知山东7月16日讯 (记者 刘淑红 卢伟霞 韩蓓蓓) 今年以来,山东牢固树立人才引领发展战略地位,深入实施“人才兴鲁”行动,开展人才制度改革创新攻坚,在创新引才方式、强化人才创新创业支持、优化人才服务保障、加强人才政策宣传与落实等方面制定了一系列配套政策与措施,打造新时代人才聚集高地。
就业云招聘“职”等你来
为切实做好稳就业特别是高校毕业生就业工作,促进离校未就业毕业生尽快实现就业,7月6日,青岛市人力资源和社会保障局就业服务再发力,在全市启动“青春之岛·职等你来”青岛市就业云招聘活动。活动将持续到9月30日,主要涉及智能制造、医药卫生、文化创意、教育培训、新兴产业、工业互联网等领域,共组织民营企业、中小微企业、高校毕业生等13个专场。
作为首场活动,民营企业专场招聘会已有2000多家企业报名,大型集团公司、规模以上企业、瞪羚企业等不同类型满足求职需求。据悉,本次活动,主要服务于2020年离校未就业高校毕业生、城镇登记失业(解聘)人员等有就业意愿的求职人员,以及青岛市重点用工企业、民营企业、中小微企业等有招聘需求的各类用人单位。
活动期间,青岛市人社局将根据重点用工企业招聘需求,在青岛市人力资源和社会保障局官方网站、青岛市高校毕业生网络招聘平台每周举办一场特点鲜明、内容丰富的专业性或行业性的专场线上招聘活动。还将全面梳理本市就业创业政策、支持企业稳岗扩岗政策,形成政策清单,主动推送,方便广大用人单位和求职者查询和了解,通过有特色有内容的优惠政策,吸引更多的高校毕业生留青聚青。
人才服务"一册一单"
日前,烟台开发区集中开展“政策送企”活动,将国家、省、市、区人才政策整理形成《各级人才政策汇编》《重点政策清单》(简称“一册一单”),通过“人才业达”系统、烟台开发区人社网站等渠道集中发布,实现人才政策“一键通”,有效解决人才政策“碎片化”问题。
据悉,为实现人才政策服务“一册一单”,开发区全面梳理从国家到地方各级层面人才发展体制机制相关文件,重点围绕人才管理、培养、引进、评价、流动、激励六个方面,提炼成实用、常用、好用的100条“政策干货”,逐一注明政策来源出处。聚焦用人单位关注度较高的财政奖补等政策,以及与人才密切关联的补贴申领、子女入学、家属安置等问题,详细梳理了人才服务事项的申办流程,逐一明确所需材料,申办的程序、地点、方式、时限及承办单位等。相关内容可在“人才业达”系统设置“人才政策查询”专栏,方便海内外人才和用人单位查询。
“集中发布人才政策服务‘一册一单’,开展政策送企促发展活动,是开发区牢牢把握自贸区时代机遇,聚焦‘双招双引’,打造一流创新生态,实施人才强区的一项重要举措。”开发区人社局相关负责人说,下步,将会同有关部门对“一册一单”不断补充完善、跟踪问效,切实打通人才政策服务落实的“最后一公里”。
政策完备吸引人才
潍坊市自落实全市“重点工作攻坚年”部署要求以来,市委、市政府将人才制度改革创新攻坚作为提升招引质效、打造对外开放新高地的重要抓手,全力打造区域人才高地。研究制定了系列人才政策文件,形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系。
近期,潍坊就出台的9个人才政策进行集中发布,这些文件既有柔性引才、吸引大学生来潍就业创业、加强教育系统人才工作等人才吸引激励政策,也有人才安居、高层次人才全周期服务流程再造等人才服务保障政策,还有支持企业家干事创业、促进科技成果转移转化、人才创投基金和人才贷等人才创新创业支持政策。这些政策支持力度大、内容成体系、服务措施强,顺应现代化高品质城市建设对人才的需求,必将为潍坊高质量发展提供坚强的人才支撑。
同时,为深入实施人才强市战略,着力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系,加大“招才引智”力度,潍坊市制定了《潍坊市“一事一议”引进人才办法(试行)》(潍办发〔2019〕19号),聚焦新旧动能转换“十大产业”,突出“高精尖缺”,重点支持引进培养拥有关键核心技术或自主知识产权,对潍坊市产业发展具有重大引领作用的顶尖人才和领军人才。
潍坊扎实开展人才制度改革创新攻坚,人才政策体系进一步完善、人才发展环境进一步优化、人才吸引力进一步增强,在最新公布的最具人才吸引力城市100强中,潍坊位居全国第41位、全省第3位。