“95后”人才吸引力城市50强,济青位居前15位

来源: 中国山东网 时间:2021-10-20 15:47:47

  近日,智联招聘和泽平宏观专家组联合发布《中国城市“95后”人才吸引力排名:2021》。根据报告,在中国最具“95后”人才吸引力城市50强中,京深沪居前,一、二线城市吸引高学历人才、粤苏创新活力高;在收入方面,京沪及长三角区域城市更有优势。在“50强”中,济南位列全国第11位,青岛位居13位,此外,烟台、威海也入围全国50强。

  人口是经济社会活动的基础,青年人才更是重要人力资源。此次发布的《中国城市“95后”人才吸引力排名:2021》是对智联招聘约2.3亿个人注册用户中16-26岁人才作为样本进行调研,使用智联招聘统计的总体及“95后”人才求职行为数据情况进行对比,以探究“95后”求职人才特征及流动趋势。

  从“95后”人才吸引力指数来看,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。

  与总体人才情况相比,“95后”更青睐省会城市。调研数据显示,国内部分省会城市较智联招聘前期发布的总体人才吸引力排名有所提升。

  从城市群看,“95后”更倾向往五大城市群集聚。长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群2021年“95后”人才合计净流入占比为14.4%,远高于总体的7.9%。其中长三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚,成渝和长江中游净流出。

  “95后”人才更喜爱哪些地区呢?从人才净流入数据上能够看出一二。分地区看,“95后”人才向东部集聚更明显,人才净流入占比为17.0%,明显高于总体求职者的11.5%。“95后”人才更喜爱在哪些城市聚集?数据显示,一线城市的“95后”聚集程度更高。“95后”人才净流入占比为均高于总体。

  分行业来看,95后更多分布在新兴行业。

  95后流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造,分别占比21%、15.9%、11.7%,合计占比48.6%,总体求职人才最多的也是这三个行业。其中95后在TMT行业占比高于总体,说明年轻人对于互联网、电子、通信等新兴行业更加青睐。

  从二级行业看,95后流动人才在教培、互联网/电子商务、专业咨询、医疗美容行业占比分别为10%、8.9%、5.8%、4.2%,均高于总体的7.3%、7.8%、4.7%、3.5%,而95后流动人才在地产建筑领域占比为13%,低于总体的14.3%。

  从城市来看,工作机会多、收入高、经济活力充足的一线城市仍吸引年轻95后,同时年轻人也向发展潜力和生活性价比更高的二线城市集聚。 

责任编辑:焦竞赛
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